人才招聘
Talent recruitment
人在業(yè)力
人才培養(yǎng)
業(yè)力大學的培訓體系和培訓內(nèi)容都是以提升員工業(yè)務能力作為導向，根據(jù)員工不同的職務，制訂相應的課程體系，配備相應的培訓講師，形成系統(tǒng)的人才培養(yǎng)，通過業(yè)力大學員工間有經(jīng)驗分享、有行業(yè)信息及高管培訓技能技巧、產(chǎn)品知識和相關疾病知識；以CCV實戰(zhàn)訓練解決業(yè)務關鍵問題、提升員工的業(yè)務能力，管理者培訓來提高骨干的領導能力。
在業(yè)力，有成熟的、透明的晉升階梯，這為公司培養(yǎng)了一大批有夢想又富有創(chuàng)新能力的管理者。
晉升通道
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